Организация взяла на работу сотрудника-иностранца. В числе документов для трудоустройства он предоставил патент, который оказался поддельным. Компания не проверила патент на подлинность, за что ее оштрафовали на 400 тыс.руб. Обжалуя это решение, она обратилась в суд, но проиграла спор.

    Организация может взять иностранного гражданина на работу при наличии у него разрешения на работу или патента. Патент выдается иностранному гражданину на срок от 1-го до 12-ти месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более 12-ти месяцев со дня выдачи патента.

    Суд установил, что организация приняла на работу сотрудника-иностранца с поддельным патентом. Однако, она не предприняла никаких мер по его проверке.

    К такому выводу пришел Московский городской суд в решении от 02.12.2020 по делу № 7-14102/2020.

    Поэтому, проверяйте патенты, которые Вам приносят иностранцы.

    Есть 2 способа:

- направляете запрос в территориальное отделение МВД

- проверяете патент по базе данных МВД на сайте сервисы.гувм.мвд.рф

    Первый способ надежнее, т.к. Вы получаете официальную и юридически значимую информацию. Во втором случае Вы получаете только справочные данные.

    Коллеги, будьте внимательнее при работе с иностранцами!