Ведение зарплаты и кадров

В современном бизнесе эффективное управление персоналом и корректное начисление заработной платы являются критически важными задачами, требующими особого внимания и профессионального подхода. Наша компания предлагает комплексное решение всех вопросов, связанных с кадровым учетом и расчетами с персоналом, позволяя вам сосредоточиться на развитии бизнеса.

Наши услуги

Мы обеспечиваем полное сопровождение HR-процессов, начиная от оформления приема сотрудников на работу и заканчивая расчетом заработной платы и сдачей отчетности. Наши специалисты профессионально занимаются всеми аспектами кадрового делопроизводства: оформляют приказы и распоряжения, ведут трудовые книжки, включая электронные, разрабатывают должностные инструкции, учитывают рабочее время, отпуска и больничные периоды.

Передача функции расчета заработной платы на аусорсинг - тендеция последних лет. По статистике 2024-25 годов каждый 5-ый собственник бизнеса передал или планирует передать эту задачу внешнему исполнителю.

Изменение трудового законодательства, усиление контроля со стороны государственной инспекции труда и прокуратуры повышает риск для любого работодателя. Ошибки при расчетах, нарушение при сдаче отчетности в ФНС, Росстат, СФР влекут за собой штрафы для бизнеса в размере от 30 до 70 тыс руб

Кроме того, передача непрофильных функций оптимизирует расходы на внутренних специалистов бухгалтерии.

Особое внимание уделяется точности и своевременности расчетов заработной платы. Мы осуществляем полный цикл начислений: от базовой зарплаты до премий и компенсационных выплат, рассчитываем отпускные и больничные, производим удержания НДФЛ и страховых взносов, формируем расчетные листки и подготавливаем необходимую отчетность.

Какие функции по расчету заработной платы вы можете нам передать:

• расчет всех видов начислений и компенсационных выплат
• расчет и отчетность по обособленным подразделениям и филиалам
• расчет всех категорий сотрудников (иностранные работники, сотрудники ГПХ, дистанционные работники)
• расчет налогов и удержаний
• расчет отпускных и больничных
• расчет программ поощрений, премирования и индексации доходов

Запишитесь на консультацию

И мы ответим на все интересующиеся Вас вопросы

Отправить заявку

Виды заработной платы

Работодатели могут использовать и комбинировать несколько видов расчетов заработной платы, в зависимости от специфики выполнения работ.

• Фиксированная заработная плата (оклад). Расчет производится на основе фиксированной суммы за календарный месяц.
• Почасовая оплата труда. Заработная плата рассчитывается на основании фактически отработанных часов по тарифной ставке за час.
• Сдельная оплата труда. Оплата рассчитывается на основании произведенных единиц товара или оказанных услуг
• Премия. Эта выплата может дополнять любую другую систему оплаты

Виды удержаний:

• НДФЛ
• удержания по исполнительным листам
• удержание при увольнении, например, возмещение неотработанного аванса

Виды доплат:

• за вахтовый метод работы
• за сверхурочные часы
• за работу в ночное время, празники и выходные

Какие еще задачи в расчете заработной платы и кадрового учета мы можем решить для вас:

• удержание НДФЛ из заработной платы
• страховые взносы (ОМС, ОПС, травматизм)
• отчетность по сотрудникам (РСВ, 6-НДФЛ, персонифицированные сведения о физлицах, ЕФС-1)
• восстановление учета, кадровый аудит, исправление ошибок предыдущих периодов

Гарантии качества

Работая с нами, Вы получаете гарантии точности расчетов, соблюдения всех сроков и требований законодательства. Наши специалисты постоянно следят за изменениями в трудовом и налоговом законодательстве, что позволяет предоставлять актуальные консультации и обеспечивать полное соответствие всех процессов действующим нормам.

Мы используем современные программные решения для автоматизации процессов, что существенно повышает эффективность работы и минимизирует риски ошибок. При этом строго соблюдается конфиденциальность персональных данных сотрудников.

Форматы сотрудничества

Предлагая гибкие форматы сотрудничества, мы готовы как полностью взять на себя ведение кадрового учета и расчет зарплаты, так и оказать поддержку по отдельным направлениям или выполнить разовые задачи. Наши специалисты обеспечат бесперебойную работу HR-процессов, освободив вас от рутинной работы и возможных рисков, связанных с нарушением трудового законодательства.

Доверьте ведение заработной платы и кадрового учета профессионалам, и ваш бизнес получит надежного партнера, способного обеспечить качественное решение всех HR-задач.